导读:我国劳动法律保障用人单位及劳动者双方的利益。导读:我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题。

劳动合同可以写不交保险吗 与劳动法或现行法律相悖的条款，家纺加工厂转让合同书怎么写店铺质保三年合同怎么写都是无效的。目前五险一金(四险一金)已纳入强制缴纳行为。当然是不可以的。有效。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。

劳动合同包含不交社保的条款的，无效。用人单位不给劳动者交社保违法，而劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的。《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。用人单位缴纳社会保险费的规定属于强制性规定。

一旦用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，境外期货投资法律顾问发招聘法律顾问信息必然须承担补缴社会保险的责任，并且除此之外还将面临其他责任。劳动合同只要是双方自愿签订了，漾濞害的法律顾问那么就有效，但是不买社保的条款无效。 具体分析 劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定。

劳动合同约定不买社保

如果并不是个人的原因导致无法购买社会保险，法律顾问调岗申请北辰法律顾问排名病在劳动合同中约定不买保险，属于无效合同。如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者是可以解除劳动合同。依法缴纳社会保险费既是用人单位与劳动者共同的权利，安徽婚姻法律顾问价钱也是双方共同的强制性义务，双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务。 本案中。

职工缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任，这也是保障劳动者的权利的一内容。因此，双方在劳动合同中约定不缴纳社保的“承诺书”是无效的。所以说，作为劳动者而言。不购买社保的劳动合同是否有效 劳务合同(不交社保) 试用期可以不交社保吗？ 单位不交社保辞退员工吗？ 单位不交社保职工可解除劳动合同 工厂不签劳动合同不交社保怎么办。

入职后，租赁合同只写一个人名字购置大理石茶桌合同书怎样写某与公司签订了劳动合同，但某向公司提出无需为其缴纳社会保险费，希望能多发些工资，于是合同中就社会保险缴纳事宜，双方约定:某自愿放弃缴纳社会保险。《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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