合同上写离职2个月

[专业解答]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。争议双方持有的《劳动合同》约定，劳动者若离职需提前1个月提出。而X公司X公司单方向一审法院提交的《员工手册》与上述内容不同。

专家导读 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，不续签合同个人申请怎么写可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，客户自行解除合同协议怎么写可以解除劳动合同。公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资。

合同上写离职2个月

州市中区人民法院作出的(2013)民初字第0186号判决，合同没有写履行期限有效劳动合同未写工资待遇装修合同里没有写保修期认为劳动者提前两个月申请辞职的约定与法不悖。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。签劳动合同后辞职。

离职两个月后还能告前公司吗

根据小王入职时与公司签署的劳动合同约定，生院扩建工合同咋写小王辞职需要提前两个月提出。2012年7月14日，泰安转让费定金合同怎么写小王因为家庭原因向公司提交了辞职信。此后，小王持续工作。2012年8月23日。与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月，安装机器合同书怎么写是不合法的。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。

故，把外企两个字去掉，问题变成：劳动合同约定辞职需提前两个月书面告知是否合法。劳动者未提前两个月即离职，18以下写的合同生效吗并未直接给用人单位造成损失，自然无需向用人单位支付赔偿。况且，用人单位要求劳动者提前两个月通知离职本身就不合法。综上。